De boeken van... Joop Swieringa

Joop Swieringa heeft 5 boeken over organiseren en managen op zijn naam staan. Direct met het eerste boek ‘Op weg naar een lerende organisatie’ - verschenen in 1991 en geschreven samen met André Wierdsma- was het thema gezet, dat hem de rest van zijn professionele leven zou bezig houden. Hoe kun je organisaties creëren, die zichzelf al doende, al lerend, weten aan te passen aan en in te springen op de steeds snellere veranderingen in de wereld waarin en waarvoor ze werken.

Organisaties, waarin veranderen normaal is maar verandermanagement niet, die veranderen zonder steeds te reorganiseren, waarin mensen met elkaar leren in plaats van elkaar te beleren. Tijdens 'De boeken van...' komt uitgebreid de vraag aan de orde, wat een organisatie lerend maakt, en wat je daar als leider aan kunt doen? Maar ook de omgekeerde vraag: “Wat hindert een organisatie om te leren?” Angst? Zo ja, voor wat dan: gedoe?

Joop Swieringa zal op 12 juni ook vertellen over welke schrijvers hem inspireerden, vroeger (Argyris, Mintzberg, Weick) en nu, welke boeken managers meer zouden moeten lezen en aan wat voor soort boeken hij een -soms uitgesproken- hekel heeft.

Joop Swieringa is zelfstandig organisatie-adviseur, met name op het terrein van missie- en visieontwikkeling en organisatieverandering. De laatste 10 jaar werkt hij in maatschap-verband samen met Jacqueline Jansen.

Joop Swieringa staat voor een veranderingsaanpak, die valt samen te vatten als: lerend veranderen. Zijn inzichten daarover begon hij te ontwikkelen in de periode, dat hij in-company organisatie-ontwikkelingsprogramma's ontwierp en uitvoerde bij het EMDC-Nijenrode. Dit resulteerde in 1990 in de bestseller ‘Op weg naar een lerende organisatie’. Het boek werd in 2003 grondig herzien en uitgebracht als leerboek, onder de titel ‘Lerend organiseren; als meer van hetzelfde niet helpt’.
Zijn advisering spitst zich toe op de vraag: hoe kun je ingrijpende organisatieveranderingen op gang brengen zonder steeds weer te vallen in de valkuil van reorganiseren. Daarover publiceerde hij in 1995 het boek: ‘In plaats van reorganiseren’, een praktische uitwerking van het concept lerend veranderen.

Hem fascineert het verschijnsel dat groepen mensen in organisaties -besturen, directies, managementteams- zo vaak samen dingen beslissen, die geen van hen eigenlijk wil.
In 2005 schreef hij samen met Jacqueline Jansen het boek ‘Gedoe komt er toch’. In 2010 verscheen het openhartig boekje ‘Bekentenissen van een organisatieadviseur’ (2010) over de binnenkant van het vak van organisatieadviseur: niet alleen de successen maar ook de twijfels, uitglijers en blunders.

Joop Swieringa

Datum
12 juni 2012

Tijd
19.30 uur ontvangst met koffie/thee, van 20.00 tot 22.00 uur 'De boeken van...', 22.00 uur gelegenheid tot netwerken en borrel.

Locatie
Business School Nederland in Buren

Prijs
Gratis

De bijeenkomst is toegankelijk voor studenten en alumni van Business School Nederland.
Wilt u een collega of bekende meenemen? Iedereen is welkom, we zien uw komst met plezier tegemoet. Graag vooraf aanmelden.