|
Rond de Tafel - Vergroot uw invloed
Voor het succesvol realiseren van ambities is ook het managen van de onzichtbare onderstroom cruciaal. Tijdens de Rond de Tafel op 22 maart krijgt u handvatten om het onzichtbare tastbaar te maken en uw effectiviteit te vergroten.
Rond de Tafel: Taboe integraal klachtenmanagement
Tijdens deze Rond de Tafel op 2 februari krijgt u inzicht in klachtenmanagement vanuit verschillende invalshoeken. U brengt uw ervaringen in en krijgt tips om klachtenmanagement in uw organisatie verder te verbeteren.
Rond de Tafel: Sturing en toezicht die ertoe doen
Tijdens deze Rond de Tafel sessie gaat u in discussie over sturing in de dagelijkse praktijk, leiderschap en cultuur. U krijgt concrete handvatten om sturing en toezicht te verbeteren. Waar stuurt u op?
Rond de Tafel - Maak werk van betere samenwerking
Tijdens deze Rond de Tafel sessie op 9 februari delen Joop Vorst en Chrétien van den Bosch hun aanpak en ervaringen met de deelnemers om organisatieprocessen te verbeteren en beter samen te werken.
De boeken van... Kees Gabriëls
Tijdens de BSN Inspiration 'Boeken van... Kees Gabriëls' op 7 februari vertelt hij hoe je praktisch leiding geeft in een chaotische omgeving door het ontwikkelen en verbinden van ieders unieke talent En natuurlijk vertelt hij over de boeken die hem tijdens het schrijven van ‘De talentmanager’ hebben geïnspireerd.
De boeken van... twee juryleden van Managementboek
Tijdens de BSN Inspiration 'De boeken van...' op 3 april vertellen twee juryleden van Managementboek van het jaar over de boeken die hen hebben geïnspireerd.
De boeken van... Ria van Dinteren
Tijdens de BSN Inspiration sessie 'De boeken van... Ria van Dinteren' op 13 maart gaat zij in dialoog over de belangrijkste inzichten voor managers over het brein en over de boeken die haar tijdens het schrijven van ‘Brein@work’ hebben geïnspireerd.
Rond de Tafel - Intrinsiek leiderschap
Tijdens de Rond de Tafel ‘Intrinsiek leiderschap in de 9+organisatie’ op 11 april 2012 bespreken we de kenmerken van een 9+organisatie. We gaan in discussie over de betekenisgeving van leiderschap van binnenuit en de invloed die dit heeft op de houding en het gedrag van medewerkers
|
