Business School Netherlands

Fase 1 - Zes cases uit de Basiscursus Bedrijfskunde  

In fase 1 leg je een brede bedrijfskundige basis. Aan de hand van thuisstudie op basis van cases en ééndaagse workshops bestudeer je theorie over strategie, marketing, finance, cultuur, structuur en informatiemanagement. In de cases geef je je visie op het vakgebied in relatie tot jouw organisatie of een fictieve situatie.

Heb je onlangs een opleiding op bedrijfskundig gebied afgerond, dan kom je mogelijk in aanmerking voor een vrijstelling voor deze eerste fase van de Basiscursus Bedrijfskunde.

Fase 2 - Zeven Core Courses (kernvakken)

In fase 2 kom je elke 3 weken een dag naar Buren voor een studiebijeenkomst. De zeven Core Courses (kernvakken) die in de Young Professional MBA aan bod komen zijn:

-  Operations Management
-  Marketing Management
-  Human Resource Management
-  Informatie Management
-  Financieel Management
-  Strategisch Management 
-  International Management

Fase 3 - Dissertation
 

De Young Professional MBA wordt afgesloten met een dissertation. Een veelomvattend traject dat uitgaat van een strategisch vraagstuk in je organisatie. Je verricht hiervoor een uitgebreid literatuuronderzoek, vervolgens presenteer je een plan waarmee je een substantiele bijdrage levert aan de verbetering van de resultaten van de organisatie.

Een overzicht van de Young Professional MBA Docenten >>
 


  

Studiegroep en subset

Studiegroep

Een studiegroep bestaat uit ongeveer 18 deelnemers, afkomstig uit diverse branches. De groep blijft tijdens het hele studietraject bij elkaar, waardoor men elkaar en de organisaties van de medestudenten goed leert kennen. Een belangrijke meerwaarde; men moet zich immers vrij voelen om ervaringen en leervragen te delen.

Subset

Buiten de studiebijeenkomsten om kom je samen met je subset. Dit is een groep van vier tot zes deelnemers. Je teamgenoten zijn je sparringpartners. De samenwerking zorgt voor motivatie, inspiratie en het verbreden van je horizon. In de subset bespreek je de theorie in relatie tot de verschillende organisaties en je ervaringen in het leerproces.

Action Learning Leermethode

De praktijkgerichte leermethode Action Learning betekent leren door te doen, te experimenteren en te ondervinden. Je maakt daarom geen tentamens, maar opdrachten die je uitvoert in je eigen organisatie.  Meer over Action Learning>>

Action Learning Project
Aan de hand van veld- en literatuuronderzoek breng je een vraagstuk uit je eigen praktijk in kaart. Op basis van een analyse kom je tot een concreet verbeterplan.

Papers

HRM en Financieel Management rond je af met een paper waarin je op basis van veld- en literatuuronderzoek een advies uitbrengt aan je organisatie.

Groepsopdrachten

Je maakt twee groepsopdrachten. International Management rondt je af met een groepspresentatie op de laatste dag van de studiereis naar Praag. Voor Strategisch Management schrijf en presenteer je met je subset een managementadviesrapport.

Verdieping door een major

Je kunt je specialiseren door het volgen van een major. Wij bieden momenteel acht majors aan. Meer informatie vind je op de overzichtspagina.